记者 钟振宇 实习生 张甄

　　“去年我在金堂买了一块地，现在得考虑怎么用起来了。”17日，来自广东的陈勇光告诉记者。由于经济形势不好，在广东从事制鞋业已10多年的他打算把企业搬到内地。

　　去年，陈勇光在深圳的工厂有600个工人，今年只有100多个。他说，其实早在2007年，鞋业市场就已经开始萎缩；今年情况更糟，近期他身边一些小企业生存困难，甚至倒闭。

　　四川是劳务输出大省，有超过1000万农村劳动力在省外，其中广东是第一大流向地，仅在深圳地区就有120多万人。经济形势趋冷，企业压缩或关门，工厂里的川籍劳动力又去了哪里？经济寒流给我省就业形势又会造成什么影响？

　　从民工荒到供需动态平衡——

　　看不出回流的明显迹象

　　15日，在成都市锦江区人力资源市场里，求职者人头攒动。这些是回流的农民工吗？记者问市场主任黄洁，她说：“求职者中可能有个别从沿海回流的，但现在还看不出回流的明显迹象。”

　　在省职介中心，工作人员给出了同样的答案。主管部门省就业局农劳处处长裴蓉说，确实没有观察到农民工明显回流的现象，不过，以前经常接到沿海打来的协助招工电话或传真，现在很少了。

　　深圳市劳动保障局16日召开新闻发布会，公布了今年第三季度的人力资源市场供需情况：该季用工缺人41.3万人，较第二季度仅下降了1.5万人。

　　“此前一直是民工荒，现在供需矛盾正接近平衡。”陈勇光认为，沿海企业在经济危机前是“倒闭10家新成立10家”，现在“倒闭10家能够成立3家”就不错了；不过由于长期缺工，现在这些劳动力特别是技术工人依然能被消化。

　　不仅是在珠三角地区，省政府驻浙江办事处秘书处处长蒋明权告诉记者，经济寒潮对浙江的用工环境影响不大，一些企业倒闭，但一些企业反而发展得更好。他说，长三角地区目前依然处于缺工状态，特别是熟练工。

　　20%的川籍农民工离开深圳——

　　未来劳动力供求很微妙

　　“下一批订单有多少还是个未知数，所以是招工还是继续裁员也不清楚。”

　　陈勇光说，和许多鞋厂一样，工厂现在生产的是上个季度的欧洲订单。由于经济形势存在太多变数，他目前对工人数量采取维持态度，保留了技术最好的工人。

　　省政府驻深圳办事处劳务开发处梁浩滨处长告诉记者，四川有120万农民工在深圳，从地震发生后到现在，初步估计有近20%左右的川籍农民工离开了深圳。

　　“原因是多种的，值得进一步分析。”梁浩滨认为，不少人是回川参加灾后重建，但有的是随着产业转移到内地就业，还有的在沿海企业间流动。他告诉记者，虽然不少企业经营困难，但珠三角还没有出现大规模裁员现象，所以供求关系的变化趋势还很微妙，下一步情况还有待观察。

　　不仅是在珠三角，在16日的国务院新闻发布会上，浙江省副省长陈敏尔对“浙江中小企业成批倒闭说”予以澄清，表示“中小企业有倒闭的个案，但并没有成批地倒闭”。

　　记者从省就业局得知，一些外省就业部门委托省就业局招工，而资阳、南充等劳动力丰富地区的答复往往是，“县里新开工项目多，工人都招不够”。省就业局副局长田杰认为，由于东部产业向西部转移，以及灾后恢复重建，省内也急需大量劳动力。

　　我省的外贸依存度为10%左右。省社科院人力资源研究所所长陈井安研究员认为，金融危机对四川经济和就业形势的冲击相对有限。

　　省内转移比例上升——

　　越来越多农村劳动力就地转移

　　“劳动力回流不见得是坏事。”成都海华劳务派遣服务公司的冯泽海总经理认为，不仅是承接产业转移，包括灾后重建项目在内，四川需要大量熟练的劳动力。这些具有熟练技术的劳动者进入人力市场，有助于提升劳动者的整体技术水平，为市场注入新鲜血液。

　　“目前我省仍处于工业化的中期偏早阶段，工业的主导地位有待加强。”陈井安分析，这些熟练工人的回流，将为我省加快工业化发展提供有力的动力；沿海高级人才的部分回流，也可能激活本地的创业和投资市场。

　　在今年二季度，缺工40多万人的深圳市，由副市长带队来我省寻求更多劳动力。对洽会上，省劳动和社会保障厅副厅长陈璞指出，由于内地就业环境改善、薪资水平越来越接近沿海，同时随着产业转移力度的加大，我省转移的农村劳动力中，省内转移比例在上升，以前省内转移农民工600万人左右，去年已达到了889万，四川吸引了越来越多农村劳动力就地转移。

　　“党的十七届三中全会闭幕后，这几天我遇到好几个前来咨询政策的农民工兄弟。”梁浩滨告诉记者，这些农民工听说中央对“三农”有更好的政策，产生了回川发展的意愿。

　　政府调控之手加重——

　　供需联手刺激就业

　　位于广东省的葵星橡胶有不少工人来自四川，公司人力资源部侯主任告诉记者，由于受到人民币升值的影响，出口主业开始减产，40%的生产岗位被压缩。

　　但该公司到目前基本没有裁减员工。侯主任说，其一是公司为应对经济危机，正在进行产业部分转型，可以消化一些员工；其二是曾吃过招工难的苦头，不到万不得以，不会大规模裁减员工。

　　在省内，港资企业俊华纺织不仅要面对经济寒流，还要承受地震带来的减产影响。但是几个月来，公司不仅没有裁员，而是组织待岗职工进行培训。俊华纺织这种通过培训增强职工素质，提升企业竞争力的做法受到省劳动部门的肯定。

　　作为政府，陈井安研究员认为，主要应从就业的供需两方面入手。要刺激就业需求，为吸纳外资创造有利条件；鼓励和支持中小企业发展；利用灾后重建的时机，适度加大公共基础设施建设的投入力度等，来增加就业需求。

　　就在近期，一场四川灾后重建大招商活动已拉开帷幕，在一个月里，省领导分别带队赴18个对口援建省市，开展大型感恩及招商引资活动，越来越多项目将源源不断落户四川。

　　在供给方面，陈井安建议，一是可开展有针对性的职业培训，以适应承接产业转移对人才的需求；其次要加强对劳动力就业的指导，鼓励支持他们到基层和偏远地区就业。